به گزارش فلزات نیوز، در این جلسه مدیران استراتژی و تعالی سازمانی، کنترل کیفی، آموزش و توسعه منابع انسانی و تضمین کیفیت به صورت گزارش تحلیلی با فرایندهای تحت پوشش خود را با محوریت میزان تحقق شاخصها و اهداف، بررسی علل عدم تحقق اهداف و شاخصهای کلیدی مرتبط مورد بررسی قرار دادند.
سید سمیع موسوی، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گزارشی را در ارتباط با فرایند آموزش و پشتیبانی از فعالیتها به ویژه در آموزش نیروهای جدیدالاستخدام توسط مدیران ارائه داد.
وی افزود: در سال جاری تاکنون سرانه آموزش کارکنان برابر ۴۹ ساعت آموزشهای عمومی و تخصصی بوده که ضریب نفوذ آموزش برابر ۹۳.۵ درصد است. در سال جاری یک هزار و ۸۸۳ دوره برگزار شده که ۵۷۳ دوره مربوط به کارکنان جدیدالاستخدام است.
موسوی خاطرنشان کرد: در این دوره ۲۸۰ نفر افراد جدیدالاستخدام آموزش داده شده و ۲۳۰ نفر به واحدها معرفی شدند. به این صورت میانگین ۲۸۰ ساعت معادل ۳۵ روز کاری به ازای هر نفر انجام پذیرفت.
